Сильные метели и снежные заносы могут считаться уважительной причиной для пропуска работы, но только при наличии официальных предупреждений. Такое разъяснение дала член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина в комментарии .
По её словам, если МЧС, метеорологи или дорожные службы официально сообщили об опасных погодных условиях, и они объективно мешают добраться до предприятия, работодатель не вправе засчитать отсутствие как прогул.
«Если об опасной ситуации сообщают МЧС, метеорологи, дорожные службы, работодатель не сможет засчитать ваше отсутствие за прогул», — сказала депутат.
Депутат подчеркнула, что просто не прийти на работу из-за мороза без распоряжения руководства или решения властей нельзя — сотрудник обязан уведомить начальство о сложившейся ситуации.
Комментарии