Российский рынок труда ждёт серьёзная трансформация: поколение зумеров, которое по идее должно было прийти на смену уходящим на пенсию сотрудникам, не горит желанием работать в классическом найме. Об этом ТАСС заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Нина Кузьмина. По её словам, молодёжь всё чаще выбирает платформенную занятость — так называемую «подёнщину».
«Их устраивает ежедневная оплата без официального оформления», — подчеркнула эксперт.
Для зумеров важнее свобода и мгновенный доход, а не соцпакет и карьерная лестница в компании. Если тренд сохранится, работодателям придётся либо менять подходы к мотивации, либо готовиться к тотальному дефициту кадров в классических офисных и производственных профессиях.
Пока же профсоюзы бьют тревогу: стабильная занятость перестаёт быть приоритетом для тех, кто только входит в активный трудоспособный возраст.
Комментарии