Выходные в мае 2026 года: как мы отдыхаем на праздники

ЖенскийЖурнал

19 Просмотры Откликов

Пока зима нехотя отступает, миллионы россиян задаются одним и тем же важным вопросом: как отдыхаем на майские праздники в 2026 году? Ответ на него уже утвержден правительством и закреплен в производственном календаре, и он несколько отличается от прошлогодних щедрых «каникул».

Начнем с главного — с цифр. Май 2026-го подарит нам 31 день, 19 из которых придется провести на рабочем месте, а 12 — отдыхом. Первые выходные приурочены к Празднику Весны и Труда и продлятся с 1 по 3 мая. Благодаря тому, что 1 мая выпадает на пятницу, у нас появляется три выходных. После этого выходим на работу — 4 мая, в понедельник.

Второй блок выходных связан с Днем Победы. Здесь вступает в силу правило статьи 112 Трудового кодекса РФ. Если праздник выпадает на субботу, он автоматически переходит на ближайший рабочий день

Так как 9 мая 2026 года — суббота, законным выходным становится понедельник, 11 мая. Итог: праздничный блок с 9 по 11 мая включительно. И да, для всех трудоголиков хорошая новость: пятница, 8 мая, официально короче на час. Тот самый случай, когда можно уйти с работы пораньше.

Теперь о самом интересном — о финансовой стратегии. Многие, глядя на разрыв между праздниками, задумываются: а не взять ли отпуск на эти пять рабочих дней? Идея, надо сказать, великолепная. Если оформить отпуск на пять дней — с 4 по 8 мая, — то картина меняется кардинально. Вы уходите с работы 30 апреля, а возвращаетесь только 12 мая. Итого: 3 дня первых майских + 5 дней отпуска + 3 дня вторых майских = 11 дней непрерывного отдыха. Это уже не просто пикник на даче, а полноценное путешествие.

Однако здесь кроется нюанс, о котором предупреждают эксперты. Май (как и январь) — финансово самый невыгодный месяц для отпуска. Секрет прост: зарплату вам считают по рабочим дням, а отпускные — по календарным. В мае рабочих дней всего 19, и каждый из них «стоит» дороже обычного. Если вы решите взять отпуск, то получите меньшую зарплату по сравнению с ситуацией, если бы трудились все эти дни. Вам предстоит сделать выбор: что важнее — длительность отпуска или размер полученной суммы отпускных. Если вы готовы немного снизить свой доход ради 11-дневного отдыха — смело подавайте заявление на отпуск. Если экономия средств является приоритетом, то оптимальным выбором для отпуска станут июль с 23 рабочими днями или апрель, сентябрь, октябрь, декабрь, каждый из которых предлагает 22 рабочих дня.

Фото: t.me/mintrudrf, Drazen Zigic, Ground Picture / Shutterstock/Fotodom.ru

Как Вы оцените?

0

ПРОГОЛОСОВАЛИ(0)

ПРОГОЛОСОВАЛИ: 0

Комментарии