Жительница Китая была уволена за то, что шесть раз за месяц
покидала рабочее место на минуту раньше положенного. Тем не менее
суд признал её увольнение незаконным, пишет
В начале текущего года жительница провинции Гуандун, госпожа Ван, обратилась в суд с иском против компании из Гуанчжоу, где она проработала три года. Причиной обращения стало внезапное увольнение, которое, по мнению женщины, было необоснованным, учитывая её положительную репутацию в компании. Работодатель мотивировал увольнение тем, что записи с камер видеонаблюдения зафиксировали шестикратное нарушение трудовой дисциплины в прошлом году: Ван покидала рабочее место на минуту раньше положенного времени.
После обращения в орган по защите прав трудящихся, Ван подала иск в суд. Суд признал увольнение незаконным, поскольку работодатель не предупредил сотрудницу о нарушениях. Китаянке была присуждена компенсация, размер которой не разглашается.
Комментарии