Адвокат объяснила, как не попасть на работу в проблемную компанию

При трудоустройстве не только работодатель выбирает сотрудника, но и работник. Однако последний оказывается в более уязвимом положении, и закон уделяет его защите особое внимание. Прежде чем устраиваться в ту или иную компанию, имеет смысл проверить, нет ли у неё серьёзных проблем. Как это сделать, рассказала адвокат Надежда Ермолаева.

Юрист отметила, что в настоящее время существует множество сервисов, которые позволяют выяснить необходимую информацию. Например, можно воспользоваться сайтом Федеральной налоговой службы.

"Сервис по проверке контрагентов будет полезен не только предпринимателям, но и в целом может многое сказать о компании", — пояснила Ермолаева в интервью агентству "Прайм".

Адвокат также порекомендовала проверить фирму на сайтах арбитражных судов, чтобы узнать, нет ли у неё опасных разбирательств, например по налоговым вопросам. Кроме того, существует большое число платных ресурсов, с помощью которых можно выяснить многие данные, в том числе о финансах и бухгалтерии.

Ермолаева напомнила, что перед трудоустройством следует внимательно изучить договор на предмет соответствия законодательству. Особое внимание, по её словам, нужно уделить его прекращению или досрочному расторжению

Юрист пояснила, что работник может быть уволен в связи с сокращением штата или ликвидацией фирмы только с уведомлением его об этом за два месяца.