Одного лишь желания продвинуться вверх по карьерной лестнице недостаточно для того, чтобы убедить начальство в необходимости своего повышения. Ключ к успеху в этом вопросе лежит в результативности и амбициях, рассказал HR-эксперт Светлана Чурусова.
По словам специалиста, существуют так называемые универсальные условия продвижения. Во-первых, нужно показывать руководству высокую эффективность работы, пытаясь преуспеть в своей сфере деятельности. Не менее важно демонстрировать вовлечённость в дела компании. Третьим пунктом является стратегия — директорат подкупит чёткий план развития собственной компетенции.
"Большая ошибка — не заявлять о своём желании роста и развития, не прилагать усилий для повышения квалификации. Главное, чтобы сотрудник не ждал молча, что за него всё решат и предложат — этого может не произойти", — рассказала Чурусова в эфире .
Комментарии