Прогулы работы под предлогом заботы о ментальном здоровье могут привести к увольнению по соответствующей статье. Такое пояснение дал HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы по молодёжной политике Гарри Мурадян.
«Три такие бумажки — тебя могут уволить по статье. Если ты прогулял, потому что у тебя психологические проблемы, пошёл к доктору, получил справку, что что-то с головой не так. И вообще без проблем», — рассказал он в эфире .
Эксперт пояснил, что при наличии медицинской справки о психологических проблемах работник может избежать дисциплинарной ответственности, однако руководитель вправе направить сотрудника на принудительное освидетельствование. Мурадян предупредил, что попытки обмана с фиктивными справками от знакомых психологов о панических атаках не будут иметь юридической силы.
Комментарии