Ключевая задача для обеспечения высоких показателей деятельности любого предприятия, учреждения, организации — подбор квалифицированного персонала. Кадры необходимо обучать и мотивировать, вести их учёт, разрабатывать перечень должностных обязанностей. И сотрудники, призванные выполнять эти функции, тоже имеют свой профессиональный праздник. Когда его отмечают HR-специалисты и кадровики, в чём между ними разница и как можно поздравить своего друга-эйчара? Обо всём этом — в материале Лайфа.
Когда отмечают День HR-специалиста и кадровика
День HR-менеджера — профессиональный праздник специалистов по управлению персоналом (HR — от английского — human resources), который отмечается всеми кадровиками и работниками отдела кадров в третью среду сентября.
Но на этом не всё. Кадровики празднуют свой день ещё 20 мая и 12 октября. Но как так вышло, что специалисты по подбору персонала имеют аж три профессиональных праздника в году? Об этом далее
Международный день HR (International HR Day)
Международный день HR — это признание и празднование ценности и положительного влияния HR на организацию и её сотрудников. Он отмечается 20 мая.
По данным Европейской ассоциации управления людьми, тема Международного дня кадровика 2023 года: "Формирование нового будущего". Эта тема указывает на роль HR как движущей силы в построении грядущей работы, которая будет более инклюзивной, приемлемой и устойчивой. Празднование Международного дня HR также означает, что вы, как HR-специалист, можете позаботиться о себе и приобрести навыки, необходимые для успешной работы сейчас и в будущем.
День HR-менеджера в России
День HR-менеджера отмечается в третью среду сентября в России, на Украине, в Беларуси и других странах СНГ. Праздник имеет неофициальный статус. В 2023 году он проходит 20 сентября. В торжествах участвуют сотрудники отдела кадров.
Подбор и мотивация квалифицированного персонала обеспечивают высокие показатели деятельности компаний. Сотрудникам, которые ищут, обучают, стимулируют, ведут учёт кадров, разрабатывают перечень должностных инструкций, посвящён профессиональный праздник.
День кадровика
Ежегодно 12 октября в России отмечается День кадрового работника — неофициальный профессиональный праздник работников отдела кадров российских предприятий, фирм и организаций.
В этот день в 1918 году было принято решение организовать советскую милицию, где впервые появился кадровый аппарат органов внутренних дел. С течением времени праздник успешно признали и многие другие предприятия.
В чём разница между кадровиком, HR-специалистом и рекрутером
Рекрутер, HR-менеджер, headhunter (хедхантер), специалист по кадровому делопроизводству (он же кадровик) — всё это разные специальности. Рекрутер занимается наймом и подбором персонала, HR-менеджер работает с уже сложившимся коллективом, помогает адаптироваться новым сотрудникам, проводит оценку работы и обучает. Хедхантеры занимаются поиском топ-менеджеров, руководителей, генеральных директоров на вакантные места, а специалист по кадровому делопроизводству заведует всей документацией, которая касается кадрового дела.
Что самое интересное, все эти специальности можно совмещать друг с другом. Например, случается, что HR-менеджер выполняет функции рекрутера (пока окончательно не выдохнется!). Или рекрутер триедин в одном лице — может ещё и бумажную работу вести. Но тут уже зависит от руководителя, объёма работы и вашего желания усидеть на двух стульях. Рекрутер, кстати, может быть штатным специалистом, а может работать сам на себя. Это хороший плюс данной профессии. Но не будем забегать вперёд.
Итак, подытожим. Рекрутер — это специалист, который ищет и подбирает сотрудников по запросу работодателя, проводит с ними собеседование (иногда ещё и тестирование), а дальше передаёт их, как ценный груз, либо руководителю, либо кадровику.
Особенности профессии кадровика
Кадровик (специалист отдела кадров, менеджер по персоналу или инспектор по кадрам) — это сотрудник компании, который занимается кадровым делопроизводством и несёт ответственность за формирование кадровой политики предприятия.
Деятельность кадровика осуществляется в соответствии с требованиями законодательства, согласно Положению об отделе кадров непосредственно самой организации, её уставом, внутренним распорядком, приказами руководства и должностной инструкцией.
Какими навыками должен обладать HR-специалист
Требования профессии таковы, что, окончив лишь курсы, стать профессионалом в этой области невозможно. Требуется высшее или среднее профессиональное образование. При этом наличие юридического образования открывает широкие перспективы для трудоустройства в отдел кадров, а при окончании профильных курсов позволяет претендовать на должность руководителя отдела кадров в средней и крупной компании.
Как поздравить кадровика и HR-менеджера
Ну и напоследок давайте разберёмся, что можно подарить эйчару на его праздник. И на самом деле интересных вариантов немало.
- Аксессуары для рабочего места. Сюда можно отнести и различные предметы канцелярии, и периферийные устройства для компьютера.
- Настенные или напольные часы. Чтобы сотрудник ценил своё время.
- Сертификаты. Многим могут прийтись по душе сертификаты для активного отдыха, расслабленного отдыха или сертификаты на прохождение онлайн-курсов.
- Билеты на мероприятия. Концерты музыкальных групп, стендапы, поход в театр, посещение спортивного матча и так далее. Главное — заранее учесть интересы коллеги, чтобы случайно не отправить его на неприятное ему мероприятие.
- Хороший алкоголь или графин для хранения крепких напитков.
- Любой подарок для женщин можно дополнить букетом цветов, и многие обрадуются такому дополнению. Кстати, букеты можно составлять не только из цветов, но и из фруктов, мягких игрушек, орехов, колбас и маленьких бутылок с алкоголем. Такой подарок понравится не только женщинам, но и мужчинам.
Комментариев: 0
Для комментирования авторизуйтесь!
Комментарии