Производственный календарь на июнь 2025

В июне россиян ожидает длительный отдых благодаря Дню России, а также переносу выходного дня с 8 марта на пятницу. Таким образом, с 12-го по 15 июня включительно будет целых четыре выходных дня подряд. В этой статье мы расскажем, сколько в первом летнем месяце будет рабочих и выходных дней, а также затронем такие темы, как особенности оплаты и порядок предоставления дополнительных выходных.

В отличие от предыдущего месяца, в июне поработать придётся ощутимо больше. Но расстраиваться не стоит, всё же неплохо отдохнуть у нас тоже получится, в чём вы можете убедиться сами, взглянув на производственный календарь июня.

В этом месяце будет целых четыре выходных подряд: с 12-го по 15 июня. Согласно постановлению Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году», выходной с субботы, 8 марта, был перенесён на пятницу, 13 июня, что и позволило сформировать такую длинную серию выходных.

При пятидневной рабочей неделе график выходных в июне 2025 года выглядит следующим образом:

• 1 июня — воскресенье;
• 7–8 июня — суббота и воскресенье;
• 12 июня — четверг, День России;
• 13 июня — пятница, выходной;
• 14–15 июня — суббота и воскресенье;
• 21–22 июня — суббота и воскресенье;
• 28–29 июня — суббота и воскресенье.

Также отметим, что 11 июня (среда) станет предпраздничным сокращённым рабочим днём

То есть жители России смогут насладиться четырьмя днями отдыха подряд в середине июня, что станет отличной возможностью хорошо отдохнуть и провести время с семьёй.

Июнь — месяц, богатый на праздничные даты. В России в первый день лета отмечаются сразу два важных праздника: Международный день защиты детей и День Северного флота. В течение месяца свой профессиональный праздник отмечают экологи (5 июня), мелиораторы (7 июня), социальные работники (8 июня), работники текстильной и лёгкой промышленности (11 июня), доноры крови (14 июня) и медицинские работники (18 июня). Заканчивается месяц Днём молодёжи, который празднуется 28 июня и впервые появился в России в 1958 году.

И конечно же, 12 июня отмечается День России — один из самых молодых «красных дней календаря», существующий чуть более 30 лет.

Ранее мы уже говорили, почему в июне образовались целых четыре дня отдыха подряд. Произошло это из-за переноса из другого месяца, а именно: суббота, 8 марта, была перенесена на пятницу, 13 июня.

Минтруд объяснил, что переносы выходных дней сделают отдых более продолжительным и удобным, и с этим трудно не согласиться. Ведь гораздо приятнее отдыхать несколько дней подряд, чем отдохнуть, потом выйти на работу на один день и снова вернуться на выходные.

Норма продолжительности рабочего времени в июне 2025 года может быть разной и зависит от формата рабочей недели. В этом году она составляет:

• при 40-часовой неделе — 151 час;
• при 36-часовой неделе — 135,8 часа;
• при 24-часовой неделе — 90,2 часа.

Если сотрудник получает фиксированную зарплату и отработал установленное количество часов, он получит полный оклад независимо от того, сколько рабочих и праздничных дней в месяце. В случае отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам — например, отпуск без сохранения зарплаты или болезнь — сумма выплаты будет ниже, в соответствии с отработанным временем. Работа в праздничные и выходные дни оплачивается отдельно: либо в двойном размере, либо по обычной ставке с предоставлением дополнительного выходного дня — сотрудник сам выбирает удобный ему вариант.

При сдельной системе оплаты заработок зависит от объёма выполненной работы. Аналогично за работу в выходные дни сотруднику полагается оплата по повышенным тарифам или дополнительный выходной в другой день. Выбор способа компенсации остаётся за работником.

Многие работники стремятся увеличить продолжительность своего отдыха, беря отпуск так, чтобы он начинался или заканчивался праздничными днями. Однако при этом важно учитывать некоторые особенности, которые могут повлиять на длительность и оплату отпуска.

Если отпуск короткий, оптимально оформлять его только на рабочие дни, исключая выходные. Согласно Трудовому кодексу, праздничные дни не включаются в расчёт отпускных и не подлежат оплате. Например, в июне выгодно взять отпуск со 2-го по 11-е число, что позволит отдыхать фактически с 31 мая по 15 июня.

В 2025 году июнь, имеющий 19 рабочих дней, не входит в число месяцев, когда стоит брать длительный отпуск. Более выгодными для этого считаются июль и октябрь с 23 рабочими днями и август с 21.