Россияне получат один выходной в году на медосмотр — зарплата сохранится

Россиянам собираются предоставить дополнительный выходной в году на законодательном уровне. При этом нововведение будет предусматривать сохранение заработной платы.

Такая инициатива возникла из-за роста заболеваемости в стране. Дополнительный выходной будет положен всем гражданам, чтобы они могли пройти диспансеризацию. Это, как отмечают создатели проекта, поможет предупредить возможные болезни.

Сейчас такой нормой с дополнительным выходным пользуются лишь некоторые категории работников.

Депутаты Госдумы внесут законопроект уже 20 февраля. Однако, как сообщают «Известия», эксперты настороженно относятся к инициативе. Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов уверен, что из-за необходимости работодателям платить за такой выходной, возникнет угроза развития неофициальных трудовых отношений.

Профессор кафедры госпитальной терапии имени академика Г.И. Сторожакова Александр Карабененко добавляет: нововведение может оказаться невостребованным со стороны граждан из-за халатного отношения к своему здоровью

«Это позволит сохранить здоровье большему числу людей, увеличить продолжительность активной трудовой жизни. А самое главное — ежегодное право на диспансеризацию позволит раньше выявлять серьезные, опасные заболевания на ранних стадиях», — объясняет вице-спикер Госдумы, курирующий вопросы здравоохранения, Владислав Даванков.

По его словам, это решение станет выгодным не только для людей, следящих за своим здоровьем, но и для работодателей. Ведь здоровый сотрудник меньше дней проводит на больничном, поэтому дольше способен вести эффективную трудовую деятельность.

На данный момент ежегодная диспансеризация по закону касается только государственных и муниципальных служащих, а также работников старше 40 лет. Более молодым сотрудникам — от 18 до 39 лет — отгул на диспансеризацию полагается один раз в три года.

Два раза в год выходные на медосмотр разрешены пенсионерам и людям предпенсионного возраста. Сотрудник освобождается от работы на основании письменного заявления.

Законопроект о введении дополнительного выходного будет рассмотрен во время весенней сессии.

Если предложение все-таки утвердят, то это станет большим шагом на пути к развитию у россиян осознанного отношения к своему здоровью.

Еще больше новостей в нашем Телеграм-канале.