Рынок IT-сферы меняется: компании перестают нанимать новичков и делают ставку на опытных специалистов. Причины — перенасыщение рынка и активное внедрение нейросетей. Об стало известно Telegram-каналу .
«Многие переключились в режим экономии бюджетов. В подобной ситуации уж точно никто даже не думает кого-то нанимать, а тем более джунов», — подчеркнул Олег Балбеков, генеральный директор компании Evrone.
Раньше российские компании были готовы обучать сотрудников с нуля, однако сейчас они предпочитают нанимать специалистов среднего и высокого уровня. По словам экспертов IT-сферы, снижение спроса на начинающих работников связано с активным ростом онлайн-школ и внедрением искусственного интеллекта, а также с тем, что работодатели закрепляют умение работать с нейросетями в ключевых показателях эффективности сотрудников.
Директор по персоналу IT-холдинга Т1 Вероника Еликова добавила, что выпускники вузов зачастую не обладают навыками, востребованными на рынке, и поэтому им стоит самостоятельно изучать специализированные направления и выбирать узкие профили работы, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.
Комментарии