Как понять, что предложение о работе весьма сомнительное
С поиском работы в разное время сталкивается каждый, однако получить достойное место работы получается не всегда. При этом еще на этапе отбора вакансий в Сети можно сразу понять, какие предложения о работе даже не стоит рассматривать. Мы подскажем, на какие моменты обратить внимание, чтобы не потратить время зря.
Описание вакансии слишком запутанное
Очень часто вакансия кажется такой привлекательной, что хочется уже сейчас бежать на собеседование, ведь работодатель описывает невероятные преимущества! Но подождите, сначала уточните, чем конкретно вам придется заниматься
«Горящая» вакансия
«Поторопитесь! Вакансия скоро закрывается, ждем только вас!» Предложения такого рода должны насторожить. Часто такие предложения о работе от одной и той же компании появляются регулярно, что говорит о низкой репутации компании и несоответствии обещаний и реальности на рабочем месте. Солидная компания никогда не станет подгонять потенциального сотрудника, тщательно отбирая претендентов, так как для них на первом месте всегда стоит профессионализм и личные качества работника, а не количество людей, которые будут занимать офис.
Компания предлагает неоплачиваемый испытательный
срок
Наверное, одна из самых популярных ситуаций, когда потенциальный работодатель предлагает «получить неоценимый опыт», если вы проработаете несколько месяцев совершенно бесплатно. Испытательный срок нужен для того, чтобы сотрудник и руководитель присмотрелись друг к другу и поняли, насколько обе стороны устраивает сотрудничество. При этом многие руководители сообщают новость о неоплачиваемом сроке только когда человек прошел несколько этапов и ему уже трудно отказаться. И все же стоит подумать, есть ли у вас возможность потратить несколько месяцев, за которые вы не получите ни копейки.
Комментарии