Если вы планируете брать отпуск в начале мая, то рискуете потерять часть положенных вам выплат от работодателя. Об этом сообщил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
В с "Вечерней Москвой" он пояснил, что уход в отпуск в начале мая на 14 дней формально означает отдых только в течение 12 из них, поскольку 1 и 9 мая и без того считаются выходными. Соответственно, и отпускных будет начислено меньше.
"Наши граждане очень любят брать отпуск именно в начале мая. Но с точки зрения выгоды куда правильнее выбирать месяц, когда нет праздников, потому что выплат будет больше", — сказал юрист.
Комментарии