
Россияне вправе получить пособие по временной нетрудоспособности даже после того, как уволились. Такая возможность сохраняется в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудовых отношений. Об этом напомнил доцент Финансового университета Игорь Балынин.
Если бывший сотрудник заболел или получил травму в этот период, выплата ему положена. Её размер считают исходя из среднего заработка за два предшествующих года, но при этом применяют понижающий коэффициент — 60% независимо от страхового стажа.
Экономист в беседе с привёл пример. Допустим, человек зарабатывал 78 тыс. рублей в месяц в 2024 году, а в 2025-м — 88 тыс. Он уволился 15 июня 2026-го, а заболел 22 июня
Если болезнь затянется на две недели, общая выплата достигнет 22,9 тыс. рублей. Первые три дня оплатит бывший работодатель, а остальные дни — Социальный фонд России. Важно помнить: пособие облагается налогом на доходы физических лиц.
Комментарии