WSJ: один из ключевых топ-менеджеров Nike подал в отставку

ШоуBizz

577 Просмотры Откликов

Экс-президент по развитию Nike Тревор Эдвардс

НЬЮ-ЙОРК, 16 марта. /ТАСС/. Президент по развитию бренда компании по производству спортивной одежды и обуви Nike Тревор Эдвардс подал в отставку в связи с жалобами сотрудников на случаи неподобающего поведения на рабочем месте. Об этом сообщила в четверг газета The Wall Street Journal.

По ее данным, несколько сотрудников компании пожаловались руководству на некие случаи недостойного поведения, с которыми им пришлось столкнуться на работе. Характер жалоб не раскрывается, однако в Nike заявили, что вскрывшиеся случаи "не соответствуют базовым ценностям" компании.

Как пишет газета, после проведения проверок гендиректор и председатель совета директоров Марк Паркер разослал своим подчиненным сообщение, в котором отмечается, что Эдвардс, являющийся вторым человеком в управленческой структуре Nike, подал заявление об отставке. 55-летний Эдвардс немедленно прекращает исполнять свои обязанности. Официально числиться в штате он прекратит через несколько месяцев.

При этом, как сообщает The Wall Street Journal, в компании подчеркнули, что непосредственно против Эдвардса никто из сотрудников не выдвигал каких-либо обвинений

В связи с этим неясно, имеют ли поданные жалобы отношение лично к нему или же другим членам руководства.

По данным газеты, Эдвардс считался наиболее вероятным преемником 62-летнего Паркера на посту гендиректора Nike. После сообщений об отставке Эдвардса Паркер заявил, что планирует продолжать возглавлять компанию в течение ближайших лет.

Nike со штаб-квартирой в Бивертоне (штат Орегон) была основана в 1964 году. Компания является одним из крупнейших в мире поставщиков спортивной одежды и обуви, а также выступает в роли спонсора множества спортсменов. Оборот компании, в которой работают более 40 тыс. человек, составил за 2017 год около $34 млрд. По данным журнала Forbes, бренд Nike является одним из самых дорогих в мире, его стоимость оценивается почти в $30 млрд.

Как Вы оцените?

0

ПРОГОЛОСОВАЛИ(0)

ПРОГОЛОСОВАЛИ: 0

Комментарии